企业兴旺的关键在于员工的素质。高素质的员工不仅是指文化水准高，更重要的是员工的精神状态要好，我们坚持“求实、创新、奋进、奉献”的企业精神作为企业文化纽带，是公司不可缺少的管理机制，通过激励员工形成企业文化。
　　实行干部能上能下，工人能进能出的用人机制；坚持员工收入直接与产量，利润及工作综合评分挂钩；让奉献拼搏，艰苦奋斗的精神作为传家宝永远继承下去，贯彻到各个环节；树立节约就是创收的意识，将节约的思想贯彻到项目和工艺设计、管理制度、现场操作等各个环节。
　　在追求经济效益的同时，党、政、工、团齐抓共管，努力搞好精神文明建设，促使员工的精神面貌和思想观念能与时俱进。